各支部：
为进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，医院党总支结合市级机关共产党员保持先进性长效机制的文件精神，现就建立医院共产党员保持先进性长效机制提出如下意见：
一、指导思想：
认真落实中央有关加强党的先进性建设的要求，以实践“三个代表”重要思想为主要内容，以制度建设为抓手，以建立和完善党员学习培训机制，作用发挥机制，考核激励约束机制和教育工作保障机制为主线，紧密结合医院工作实际和党员的思想实际，积极探索建立一套适应时代要求的共产党员保持先进性的长效机制，不断增强党组织和党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力，为建设“政府放心、人民满意”的基本现代化医院，为实现“大干三五年，奋力争进位”的目标提供坚强的政治保证和组织保证。
二、完善制度
建立健全各项制度，并长期坚持
1、“走门串户，联系群众”制度。①党员每人明确1-2个困难户或其他对象作为自己的联系户。②每名党员每年“入户”不得少于4次，并按要求如实填写“走门串户、联系群众记录簿”；每年所在党支部上报1-2个实际问题。③各支部每年对所属支部党员干部“走门串户、联系群众”的情况进行一次考核，并将考核结果作为全年度考核和评先评优的重要依据。
2、党建联系点制度。①总支领导班子成员明确1-2个科室作为自己的党建工作联系点。②帮助联系点制定工作规划和措施，并经常指导督查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实。③总支领导班子成员到联系点指导工作全年不少于4次，并帮助解决1-2个实际问题。
3、党员示范窗口、示范岗制度。①各支部都要开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”创建活动。②创建“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动要有计划、有标准，并实行挂牌上岗。③对命名的“党员示范窗口”和“党员示范岗”实行动态管理，每年按照争创标准进行考核，符合标准的继续保留，不符合标准的及时调整。
4、党内民主生活会制度。①党内民主生活会一般每半年召开一次，党员领导干部要坚持过好双重民主生活会。会前要通过多种形式征求意见，找准问题，会上要认真进行批评和自我批评，提出整改措施，会后要落实整改措施，明确努力方向。②会议要由专人记录，并以书面形式把会议情况逐级上报。③能由本级党组织解决的问题，要明确专人限期加以解决，需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。
5、党员领导干部上党课制度。①医院党总支成员、各支部书记坚持每年为支部党员上一次以上党课。②党员领导干部上党课应做到年初有计划、讲课有教案、课时有考勤、授课有记录、课后有讨论。③党员领导干部上党课的内容需结合自己的分管工作，联系实际和党员的思想实际进行。
6、谈心谈话制度。①党员干部之间要定期开展谈心谈话活动。②谈心谈话的对象包括：党员领导干部主要是班子成员之间、分工范围内的部门负责人、工作中有不同意见的同志等；普通党员主要是同科室党员之间、工作服务的对象等。③谈心谈话的内容主要包括：交流思想、工作、生活等方面的情况；听取对自己或所在科室工作的意见、建议和要求；指出存在的缺点和问题，提出要求、希望和努力方向。④谈心谈话活动原则上一年不少于1次。谈心谈话人数根据各人的具体情况而定，一般情况下每年不少于10人。
7、为民办实事制度。①开展“一站式”服务。为患者提供导医、开具各种检查单，办理有关医疗审批、出具各种医疗证明、接受患者投诉。②“小红帽”服务。为来院就医的门诊病员及家属提供导医服务，解难答疑。③“连心卡”发放。加强医患之间的沟通，遏制不规范医疗行为，主动接受社会监督。④强化“120”绿色通道服务。“120”第一次接到急救电话5分钟内出车，第二次出车8分钟，确保生命绿色通道畅通。
8、结对共建参与社区服务制度。①各支部要与所在社区党组织开展结对共建活动。②每位党员要持《江都市社区在职党员联系卡》，到所居住的社区党组织报到，并结合自身特点申报1-2个社区服务岗位，为社区群众义务服务。③结对共建活动和党员参与社区义务服务一般每年不少于两次。④医院党总支要定期到社区了解所属单位党组织结对共建和党员参与社区义务服务的情况。
9、党员领导干部信访接待日制度。①医院日常有专人受理群众来信来访。②完善院长助理制，每周明确一名临床、医技科室负责人协助院长接待群众来访，协助处理医疗、教学等各项工作。③做好党员领导干<