为进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，医院党总支根据各支部在党员先进性教育分析评议阶段的总结出来的问题，结合医院先进性教育第三阶段（整改提高）的工作要求，特制定医院党总支先进性教育活动整改方案如下：
一、指导思想
认真落实中央有关加强党的先进性建设的要求，以实践“三个代表”重要思想为主要内容，以制度建设为抓手，以建立和完善党员学习培训机制，作用发挥机制，考核激励约束机制和教育工作保障机制为主线，紧密结合医院工作实际和党员的思想实际，不断增强党组织和党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力，为建设“政府满意、人民满意”的基本现代化医院，为实现“大干三五年，奋力争进位”的目标提供坚强的政治保证和组织保证。
二、工作目标
按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，突出重点切中要害。
三、具体措施
针对医院先进性教育第二阶段（分析评议）党员、群众、民主测评的反馈，对医院党总支的工作集中反映以下三个方面的问题。一是医院党总支工作缺乏平衡性（总支所属五个党支部，每个支部的工作存在不同的差距）。二是抓规范医疗行为措施不够强硬如：“红包”、药品回扣、大处方等还不同程度地存在）。三是对党员的教育抓得不力。
为了使党员先进性教育取得实实在在的效果，针对以上存在的三个方面问题，经党总支委员会集体讨论,决定从以下几方面努力工作，整改提高。
㈠深化认识，增强搞好党员先进性教育的信心和决心。
整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间和精力抓落实，见实效的阶段。这一阶段能不能在解决党员和党组织存在的突出问题，影响改革发展和涉及群众切身利益的实际问题上有新的进展，能不能坚持党要管党，从严治党和建立健全新形势下党员长期受教育，永葆先进性的长效机制方面有新的收获，是衡量这次先进性教育活动是否真正取得实效的重要标准，在分析评议阶段，党员和群众对医院的党风、行风建设提了不少意见和建议，反映了民声民意，具有较强的针对性，抓好这些问题的整改，是今后党总支一个时期的重点工作。各支部要以饱满的政治热情，良好的精神状态和求真务实的作风，针对查找出来的问题，突出重点，抓住难点，着力在解决问题，钝化矛盾上下功夫，求实效。
㈡整章建制，猛药狠治“红包”、“回扣”、“大处方”顽症
为切实解决人们长期关注的热点，我们工作的难点问题，下一步我们将开展一系列治理活动。做到医院党员干部职工上下互动，医院内外联动，狠刹“红包”、药品回扣等歪风，让人民群众满意。一是完善集中招标采购制度。医院的所有药品全部实行招标进药，一次性医用耗材全部实行公开招标,集中招标，议价采购，真正让利给老百姓；二是聘请行风监督员，开展对“红包”、“回扣”问题的明查暗访。医院行风建设领导小组定期到病区召开病员及家属座谈会，听取情况，征求意见；三是奖罚分明。医院将制定一定的奖励措施，鼓励全社会积极参与监督，举报医生收受“红包”、“药品回扣”行为，同时对“红包”、“回扣”问题，一经查实，严肃处理，决不姑息；四是在整治“红包”、“药品回扣”上实行岗位责任制，“谁主管，谁负责”，临床科室等重点部门将与院部签订医德医风建设责任书。
㈢强化教育，使党员干部增强凝聚力，树立自豪感，增强责任感
当前，医院党总支要组织全科党员认真学习党的十六届五中全会精神，通过教育学习，把全体党员的思想统一到党的十六届五中全会精神上来。其次，进行真情服务患者，爱心奉献社会的医院宗旨教育，开展一系列“内强素质，外塑形象”的塑形象工程。医院“十大窗口”全面推广使用文明用语，杜绝服务忌语，每季开展评选“三十佳”服务明星活动，同时，要教育全体医务员工明白“病人是我们的衣食父母”，“病人可以没有江都市人民医院，江都市人民医院不能没有病人”的道理，最终使医务员工明白“一切以病人为中心”不是一名冠冕堂皇说给别人听的好话，而是每个医务员工必须具有的服务观、价值观具体体现，克服盲目自大的现象，使全体医务员工以自己的热情服务、精湛的技术赢得患者，树立人医新形象，作为人医人，要有压力，更要有动力，以做人医人为自豪，从而激发大家为院兴我荣而奋斗的激情。
附：